Caso de uso

El Impacto de los Descansos Configurados en el Fichaje

Empleados Empleados Asistencia Asistencia
Versión: 18.1 Última Actualiación: 08/06/2026 M Miquel Romera Luis

Si dentro del Horario de Trabajo (Planificación de Jornada) se han establecido periodos explícitos de Descanso (como la pausa obligatoria para comer o cenar durante el turno), esto afectará directamente los cálculos del módulo de Asistencia:

  • Descuento Automático: AstroHMS detecta la franja horaria marcada como descanso dentro del calendario asignado al recepcionista y la descontará directamente de la duración total del fichaje diario.
  • Ejemplo práctico: Si un recepcionista realiza un único fichaje continuo de entrada a las 14:00 y salida a las 23:00 (9 horas de presencia), pero su horario configurado tiene establecido un descanso de 1 hora para cenar, el sistema procesará automáticamente 8 horas de tiempo efectivo trabajado y 0 horas extras.

REGLA DE CONFIGURACIÓN POR POLÍTICA DE EMPRESA: Si por política interna del hotel no se desea que el sistema registre ni descuente automáticamente estos descansos (ya sea porque prefieres que los recepcionistas fichen manualmente su salida y entrada al ir a comer, o porque ese tiempo se considera jornada efectiva pagada), debes quitar obligatoriamente las franjas de descanso del horario predefinido. Si mantienes los descansos guardados en la plantilla horaria, AstroHMS los restará por defecto de forma matemática, lo que provocará descuadres si el empleado no realiza las pausas tal y como están estipuladas.

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