Caso de uso: ¿Cómo asignar vacaciones a un empleado?

Desde el Módulo de Ausencias > Administración [Asignaciones] > Nuevo

• Tipo de ausencia: Seleccionamos el que hayamos creado previamente en la Configuración.
• Seleccionamos el Empleado al que asignar esta ausencia
• Periodo de  validez de esta ausencia.
• Asignación: el número de días que queremos otorgar. Son días laborales. 
• • Ejemplo: si queremos dar del 01/01 al 15/01 de vacaciones habrá que indicar 11 días en la asignación para un contrato de trabajo del empleado de 5 días semanales. 

Una vez aprobado y validado podremos asignar en el Empleado el periodo que quiera solicitarse. 

El periodo seleccionado podrá aprobarse o denegarse por el encargado o por el mismo empleado. (Dependiendo de la configuración en el Tipo de ausencia seleccionado)