Tu agenda y la de tu equipo
Vista de día, semana, mes o año, y los calendarios de los compañeros que quieras ver, superpuestos.
Inicio · Conversaciones y calendario
Recepción, pisos, cocina, mantenimiento y dirección, conectados en todo momento: canales por departamento, mensajes directos, videollamadas y la agenda de cada uno, en la misma plataforma donde trabajáis y no en los móviles personales.
La 104 ya está limpia y revisada, podéis darla
Gracias. La familia Jensen llega a las 12:00, ¿podéis priorizar la 111?
Hecho, la tiene Catiana ahora. En 40 minutos está.
Sandra, ¿hacemos una videollamada y repasamos las llegadas de hoy?
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Camilo inició una videollamada · 4 participantes
Vista de día, semana, mes o año, y los calendarios de los compañeros que quieras ver, superpuestos.
Cada reunión puede ser pública, privada o solo para el personal, y aparecer como ocupada sin decir de qué se trata.
A compañeros, proveedores o clientes por correo, y el estado de cada asistente en la propia reunión.
Cada día, cada semana, cada mes o cada año, y una excepción solo para la de la semana que viene.
Antes de cada reunión, como aviso en pantalla, por correo o por SMS.
Sincronización en los dos sentidos con el calendario que ya usa cada persona en el móvil.
Las conversaciones de trabajo quedan en el sistema de la empresa, alojado en España, y no en las aplicaciones de mensajería personales de cada trabajador.
Plataforma AWS →Nadie tiene que usar su móvil ni su número personal para trabajar: Conversaciones funciona en los dispositivos del hotel, con el usuario de cada uno.
Se le retira el acceso y deja de ver las conversaciones. Con WhatsApp, los datos de clientes y compañeros siguen en su móvil personal, y la empresa no puede borrarlos.
Cada persona puede silenciar canales y conversaciones fuera de su turno, como pide el derecho a la desconexión digital (artículo 88 de la LOPDGDD).
Lo hablado sobre un cliente, una reserva o una incidencia sigue ahí cuando cambia el turno o la persona.
Las menciones, las tareas asignadas y los avisos llegan al mismo sitio.
Un canal para recepción, otro para pisos, cocina o mantenimiento, y los que necesitéis para turnos, eventos o proyectos.
De persona a persona o en pequeños grupos, con archivos, fotos, menciones y reacciones.
Voz, vídeo y compartir pantalla desde el navegador, para el briefing de la mañana o una duda rápida.
Cada ficha tiene su conversación: lo que se habla de la 112 queda en la reserva de la 112, con su historial.
PMS →La app de pisos y los avisos de mantenimiento hablan con recepción y administración al momento.
Gobernanta →En el ordenador de recepción, la tablet de la gobernanta o el móvil del técnico, sin instalar nada.
Toda la normativa del hotel, en Normativa hotelera.
No hay una ley con ese nombre, pero la protección de datos y el Estatuto de los Trabajadores lo dejan claro. Con Conversaciones, el hotel tiene su propio canal y no necesita el móvil de nadie.
| Situación | ¿Puede la empresa? | Por qué |
|---|---|---|
| Pedir al trabajador su móvil o su número personal para trabajar | ✕ No | Su número y su cuenta de WhatsApp son datos personales; la empresa debe poner los medios (artículo 87 de la LOPDGDD y Estatuto de los Trabajadores). |
| Meterle en un grupo de WhatsApp de la empresa con su número personal | ✕ No | La AEPD no lo admite: en el trabajo, su consentimiento no se considera libre. |
| Escribirle o esperar respuesta fuera de su jornada | ✕ No | Derecho a la desconexión digital (artículo 88 de la LOPDGDD y artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores). |
| Gestionar datos de clientes desde la mensajería personal del trabajador | ✕ No | La empresa responde de la seguridad de esos datos (RGPD), y en un móvil personal no la puede garantizar. |
Información general, no asesoramiento jurídico. Ante un caso concreto, consulta con tu asesoría laboral.
Un mensaje sobre una reserva, una tarea o un empleado queda unido a esa ficha, y todo el equipo trabaja con la misma información.
Porque los datos de huéspedes y compañeros acaban en los móviles personales de cada trabajador, con su número a la vista, y la empresa no controla quién entra, quién sale ni qué pasa con lo hablado. Cuando alguien deja el hotel, esos datos siguen en su móvil y la empresa no puede borrarlos, aunque como responsable del tratamiento (RGPD) debe poder hacerlo. Con Conversaciones todo queda en la plataforma del hotel.
No es buena idea: el trabajador no está obligado a poner su teléfono personal al servicio de la empresa, y la ley protege su intimidad en el uso de dispositivos digitales (artículo 87 de la LOPDGDD) y su derecho a desconectar (artículo 88). Con Conversaciones el equipo se coordina con su usuario, en los ordenadores, tablets o móviles del hotel.
Sí. Cada persona puede conectar el calendario que ya usa, y las reuniones se ven en los dos sitios: lo que creas en Astro HMS aparece en tu móvil y al revés.
Tus compañeros pueden superponer tu calendario al suyo para encontrar un hueco, pero tú decides: cada reunión puede ser pública, privada o solo para el personal interno, y aparecer como ocupada sin enseñar de qué se trata.
No. Funciona en el navegador del ordenador, la tablet o el móvil, con el mismo usuario de Astro HMS.
Sí. Cada reserva, tarea o aviso tiene su propia conversación, y quien la abre ve todo lo que se ha dicho.
Se le retira el acceso y deja de ver las conversaciones; lo hablado se queda en el hotel.

Te lo enseñamos en una sesión personalizada, sin compromiso. O elige tú el día en el calendario.
Factura electrónica obligatoria (2027 para empresas de más de 8 M€), Verifactu, SES.Hospedajes… Un correo cuando algo afecte a tu hotel, nada más.
Casi está. Te hemos enviado un correo a : pulsa el botón para confirmar. Si no lo ves, mira en «Promociones» o en el correo no deseado.